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I vantaggi

Plurifonds crea numerosi vantaggi anche per l’azienda. L’accantonamento del TFR maturando e dell’eventuale contributo del datore consente infatti di attuare le seguenti misure:

• Incremento dell’ammontare degli oneri deducibili dal reddito d’impresa: per le imprese con più di 50 dipendenti, i datori di lavoro hanno la possibilità di dedurre dal reddito d’impresa il 4% del TFR annualmente destinato ai fondi pensione. Per le imprese con meno di 50 dipendenti l’importo deducibile arriva fino al 6%;
• Le contribuzioni del datore di lavoro sono soggette ad un contributo previdenziale del 10% anziché del 23,81% (aliquota prevista per le altri voci di stipendio);
• Esonero dal versamento del contributo al Fondo di garanzia INPS: i datori di lavoro sono esonerati dal versamento del contributo (0,20%) al Fondo di garanzia INPS relativamente alla quota di TFR conferita al Fondo Pensione. Si riduce in questo modo il costo del lavoro;
• Esonero dal versamento dei contributi sociali: dal 01.01.2008 vengono ridotti i versamenti a carico dell’azienda dei contributi sociali, prioritariamente i contributi dovuti per assegni familiari, per maternità e per disoccupazione in misura dello 0,19% del TFR maturando destinato al Fondo Pensione e al Fondo di Tesoreria. A partire dal 2014 tale riduzione sarà elevata allo 0,28%;
• Esonero dall’obbligo di rivalutazione obbligatoria: al momento del pensionamento o comunque alla cessazione del rapporto di lavoro di un dipendente l’impresa è esonerata dall’obbligo di rivalutazione obbligatoria del TFR in quanto quest’ultimo è stato versato al Fondo Pensione (1,5%+75% dell’indice dei prezzi Istat);
• Possibilità di versamento tramite F24: il nostro Fondo rispetto agli altri Fondi in Italia offre la possibilità alle imprese di effettuare i pagamenti tramite F24, usufruendo così del vantaggio della compensazione.

Ecco un breve esempio di quanto appena illustrato.

COMPENSAZIONI PER I DATORI DI LAVORO

* La componente IRAP è stata esclusa perché varia da Regione a Regione
** È stata ipotizzata un'inflazione pari al 2%

Grazie ai numerosi vantaggi offerti dalla previdenza complementare, l'azienda recupera oltre il 70% dei contributi versati al Fondo.